Topcu “Greve biz çıkmıyoruz işveren bizi greve zorluyor”

Petrol-iş Sendikası Çankırı Şubesi ile Sumitomo Lastik Fabrikası arasında 13 Ocak’ta başlayan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde Mart ayı sonu itibariyle ilk yasal süreçte 7 toplantı yapılırken anlaşma sağlanamayarak Resmi arabulucu sürecine girildi.

Türk-İş İl Başkanı ve Petrol-İş Şube Başkanı Halil İbrahim Topcu düzenlediği basın toplantısıyla süreç hakkında bilgi verdi.

Topcu, arabulucu süreci sonunda 14 Nisan tarihinde sendikanın Ankara Şubesinde Resmi arabulucu huzurunda 15 saat süren toplantı sonunda anlaşma sağlanamadığını, 15 Nisan tarihi itibariyle 60 günlük son yasal sürecin devreye girdiğini belirterek şunları söyledi:

“Bu süreçte de masada görüşmelerimiz devam edecek. Masada geçen bu 3 aylık süre sonunda işveren vekillerimiz bizleri keyfi oyalayarak kendilerinde yeterli yetki ve bütçe olmadığından Japonya merkeze bir rapor sunacaklarını ve bütçe ve yetki onayı isteyeceklerini tarafımıza bildirdi. Bu 3 aylık süre içerisinde Sendikanın işçiler için önümüzdeki 2 yıllık süre için talep ettiği ücret ve sosyal hakları konuşmaktan öte işveren sendikaya dayatma olarak masaya 6+1 çalışma modelini getirdi. Mevcut çalışma koşulları 6+2 şeklinde olup işçi 6 gün çalışıyor 2 gün tatil yapıyor, yeterli dinlenme olanağı sağlıyor, 6+1 modelinde ise 1 gün tatile çevrilerek yeterli dinlenme olanağı bulmadan işçi işe çağrılıyor. Ayrıca bu modele geçişle mevcut ekipleri 7 gruba bölerek her vardiyada 2 grup birlikte çalıştırılarak toplamda 300 kadar işçiyi fazlalığa çıkarıp işten atma planları yapılmakta. Bu talep sendikamız tarafından kesinlikle kabul edilmeyeceği belirtilerek TİS görüşmelerinde geri çekilmesi istendi. İşverenliğimiz 3 ayın sonunda bu model ileride tekrar görüşme talebiyle aramızda protokol tutulması istenerek 6+2 modeline sendikamızın % 33 talebine karşılık enflasyon oranıyla gelerek %12 ücret artışı talebi yapıldı. Toplantı sonunda bu talebi %13 e çıkardı. İşverenliğin talepleri sendikamızca kabul edilmedi. Toplantılarımız masada müzakerelerle devam edecek. Yasal sürecimiz 15 Haziran gibi tamamlanacağından sendikamızın alacağı karar doğrultusunda grev uygulama tarihi belirlenecek. İşverenliğin yaklaşım ve tavrına göre bu tarih daha erkene çekilerek, grev uygulama tarihimiz geri çekebiliriz. Grev uygulaması sendikamızca bir amaç değil, yasal süreç sonunda anlaşma sağlanamazsa mecburi kullanılmak zorunda bırakılan bir araç.”

Sendika olarak bu süreci masada müzakere ile tamamlamak istediklerinin altını çizen Topcu “Lakin işverenliğin bu ilken çalışma modeli ve düşük ücret artış dayatmaları devam ettiği sürece grev yapmaktan da hiç çekinmeyiz. Yaptık, gene yaparız. Çünkü greve biz çıkmıyoruz işveren bizi greve zorluyor. Kapitalist düzenin işbirlikçi uzantıları emekçi yarenleri istediği gibi köle düzeni bir çalışma modeli ve istediği ücrete çalıştıramayacağını anlamaları gerekiyor. Fedakârlık tek taraflı olmamalı, feda eden hep işçi kar eden işveren olmamalı. Fedakârlık karşılıklı olmalı, karşılıklı iyi niyet, bağlılık ve işe karşı aidiyet duyguları yüksek olmalı. Emek en yüce değer. Emek sermayeye öncüldür ve ondan bağımsızdır, sermaye ancak emeğin meyvesidir ve emek olmadan sermaye olmaz” ifadelerini kullandı.

Topcu konuşmasını “Direnişin simgesi Sumitomo işçisi” sözleriyle tamamladı. Mehmet ATEŞ